锚定“党建引领、赋能发展、服务群众”的核心目标，平城区深耕新兴领域党建工作，近年来，通过建体系、强覆盖、优服务，推动党建工作与新兴领域发展同频共振、互促共进，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　构建闭环工作体系，筑牢新兴领域党建“硬支撑”。新兴领域是党建工作的新阵地、新赛道，更是推动区域高质量发展的重要力量。平城区严格落实“管行业也要管党建”的原则，精准施策、系统发力，构建起权责明晰、运转高效、协同联动的闭环工作体系。先后出台《中共大同市平城区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则（试行）》等系列文件，明确区委社会工作部统筹协调、行业主管部门协同推进、街道社区属地管理的工作格局，推动新兴领域党建从“被动应对”向“主动作为”转变、从“零散推进”向“系统提升”跨越。去年，推动成立“小个专”党委（区网约配送行业党委）和互联网行业党委、18个街道“两新”组织综合党委（总支），任命区非公经济组织党委、社会组织（综合）党委、交通运输行业（综合）党委和物业行业党委书记，推动形成属地管理、行业指导、上下协同、整体推进的良好工作格局。

　　抓实“两个覆盖”攻坚，夯实新兴领域党建“强根基”。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，制定《关于开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的实施方案》，细化攻坚目标、时间节点和具体举措，确保攻坚工作有章可循、有据可依。召开新兴领域“两个覆盖”工作调度暨摸排工作培训会，整合多方力量深入实地摸排，如期高质量完成2783家企业摸排任务。择优选派99名政治素质高、工作能力强的机关干部担任新兴领域党建指导员，全覆盖下沉一线指导党组织建设，持续推进“两个覆盖”党组织建设工作。截至去年底，全区符合“三有”条件非公企业797个，实现党的组织覆盖415个，覆盖率达52.07%，实现党的工作覆盖100%。

　　做实暖“新”关爱服务，凝聚共享共治“向心力”。聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，平城区以暖“新”服务为抓手，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、归属感。今年初，组织召开平城区新就业群体“友好场景”建设推进会，制定并下发《关于推进新就业群体“友好场景”建设的实施方案》，推动完成暖“新”驿站建设75处，武定街道、水泊寺街道计划打造新就业群体党群服务中心，目前已完成选址和初步设计。围绕新就业群体权益保障需求，组织开展公益法律讲座，邀请专业律师以案释法，为网约车司机、外卖骑手等新兴领域劳动者解决维权顾虑。组织网约车党员司机成立“爱心车队”，在中高考期间奉献爱心。春节期间，向689名外卖骑手、网约车司机、货车司机等群体送上慰问品和慰问金，让新就业群体在寒冬中感受到党组织的温暖。在清远街道试点推行“社区找小哥、小哥找社区”双向对接模式，健全《新就业群体积分制度管理办法》，通过反馈问题、参与活动获取积分、兑换奖品，让新就业群体更好融入基层治理大家庭，切实发挥新就业群体走街串巷、贴近群众的独特优势，强化其在基层治理中的“流动探头”和“志愿先锋”作用，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理主人”，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入新活力。