坚持党建引领，聚焦民生需求。今年以来，平城区新华、马军营等街道积极探索“社区合伙人”治理新模式，通过构建“多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源共用、多元服务共享”的新型社区治理机制，有效地激发了基层治理的新活力，居民的幸福感、获得感和安全感持续提升。

　　创新机制 因需而谋

　　针对传统社区治理中存在的资源有限、力量单一等问题，新华、马军营街道通过机制创新打破壁垒，吸引多元主体成为“社区合伙人”，共同参与社区治理与服务，实现了从“被动输血”到“联合造血”的转变。

　　新华街道在探索过程中，首先夯实物理空间基础，新建、改造了多个社区党群服务中心、小区党群服务工作站及楼宇商圈阵地，打造了涵盖全年龄段的文娱活动室、社区书屋、健身房等20余个特色功能场景，为“合伙人”开展活动和居民参与提供了优质平台。其次，街道示范点局前、局西社区党委广泛吸纳不同性质的“合伙人”，将党员、有共同爱好的居民组织起来，激活社区内生力量。同时，通过规范章程、协议签订和项目认领等方式，广泛吸纳共建单位、驻街企业、社会组织等成为“共建合伙人”，引入专业外部力量；创新“空间换资源”“经营换服务”等营创模式，引入第三方社会组织进行可持续运营，探索社区自我“造血”功能。

　　马军营街道牵头组织社区与家政公司签约，使其以“社区合伙人”身份提供“抵偿+公益”服务。该街道依托社区党群服务站，以精准摸排的居民需求“五色图”为指导对接服务；家政公司派驻经过认证、相对固定的服务人员成为社区的“熟面孔”，提供可靠、便捷的服务；同时，将志愿服务积分与家政服务权益挂钩，激励居民参与社区事务；借助家政公司的产教融合优势，为居民提供职业技能培训，促进“家门口就业”，形成服务与就业的良性循环。

　　服务落地 硕果初显

　　新华街道“社区合伙人”的力量渗透到辖区多个领域。局西社区通过联席会议和签订共建协议，成功吸纳了大同大学附属医院，大同铁路运输法院、检察院等单位成为“共建合伙人”，并据此组建了“困难帮扶”“健康义诊”等18支专业队伍，定期为居民提供免费义诊、法律咨询等服务，不断丰富社区服务供给的维度。同时，通过引入第三方社会组织运营，成功打造了平城区最大的社区青少年活动中心、首个社区“AI自习室”，联合嘉恩养老院推出了深受居民欢迎的“幸福餐厅”，并设立了家门口的一站式康养服务工作站点和社区成长中心。新华南街社区广泛吸纳共建单位，打造了“育·膳·棠”社区成长托管中心，为辖区幼儿提供日间照料、早期教育、亲子活动等服务，创建“安全托管+健康膳食+社区共生”的一站式家庭教育空间。

　　在马军营街道，“社区合伙人”的成效体现在看得见、摸得着的便民服务中。居民如今只需一个电话，就能便捷地预约到可靠的家政服务人员，解决陪护老人、接送孩子、家庭保洁、水电维修等生活难题，彻底告别了过去的“盲盒式”困扰。军苑社区绿园3号院小区党支部推行的“志愿服务积分兑换家政服务”机制，有效激发了居民参与社区巡逻、环境保护、文明宣传等志愿活动的热情。此外，家政公司为居民开展的职业技能培训讲座，帮助人们掌握新技能，为实现再就业或灵活就业创造了条件。

　　共治共享 有口皆碑

　　“社区合伙人”模式的推行，给基层管理者、参与各方以及辖区居民都带来了深刻的感受和变化。新华街道局西社区相关负责人表示，“社区合伙人”模式让社区治理工作从“独角戏”变成了“大合唱”，也让辖区资源实现了“1+1＞2”的聚合效应。大同大学附属医院的代表认为，参与“健康义诊”合伙人队伍，让我们的医疗服务能够更直接地惠及有需要的居民，这也是医院公益价值的延伸体现。

　　新华街道辖区内多个社区开展的文化社交、银发健康守护、亲子阅读等活动如火如荼，社区真正成为了居民温暖的“幸福家园”。居民张女士经常参加社区的文化活动，“社区活动太丰富了，现在一有活动我就去参加，通过活动认识了很多邻居，交了不少朋友，现在的生活真得特别有滋味。”

　　对于更多居民来说，“社区合伙人”模式带来的则是切身的便利、温暖和归属感。马军营街道在各个节日期间，街道和社区都会通过精准摸排，为失能老人、退役军人、困难党员等特殊群体家庭提供公益性的家政服务，让大家备感温暖。

　　马军营街道的赵女士是社区的志愿者，最近她用志愿服务积分兑换了家政服务，赵女士高兴地说：“平时参加社区活动积累的积分，能兑换实在的家政服务，感觉自己的付出被认可了，参加志愿服务，我更加有动力了。”