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——访大同市富达昌煤机有限责任公司董事长李富

　　  接受记者采访之前，大同市富达昌煤机有限责任公司董事长李富刚刚与公司人事、财务部门开了个碰头会，将公司为22名新员工交保险的事情定了下来。
　　“养老、医疗、生育、工伤共四险，每人每年9900多元，这样就能让新员工安心在公司工作，虽然我们是个小企业，但也希望大家有更多的获得感和幸福感。”李富为自己公司定位：工作环境优雅，工资待遇优厚，产品质量优质。
　　“‘富达昌’成立于2011年，是一家民营科技型企业、省级专精特新中小企业，致力于煤矿井下电气设备的研发与生产，组建了自己的研发团队，已与太原理工大学、大同大学等院校合作，共同成立了产学研基地，目前拥有实用新型专利7项。”李富向记者简单介绍了公司情况。“对于民营企业来说，我们不需要特殊待遇，只需要一视同仁。我们需要平等竞争的市场环境，权利平等、机会平等、规则平等，希望政府帮助民营企业消除各类隐性壁垒，清理废除涉及民营企业的歧视性政策文件，真正做到对民营企业、国有企业及外企一视同仁。”闲聊了几句后，李富直接摆出了自己的观点。
　　“民营企业不管有再好的思路、再好的技术，生产出再好的产品，没有续航力是不行的，也就是说资金流一断，企业也就经营不下去了。”谈到企业的困难时李富说，“我们这类为大型煤炭企业服务的小企业，现在全都遇到同一个问题，就是货款回收困难，我们贷款又比较难，导致企业经营举步维艰。云冈区周边的小型民营企业缺乏活力，症结就在于此，资金流出了问题。”
　　如何解决此类问题，李富有自己的想法。“希望政府出面，通过第三方银行，用大企业与小企业之间的账务作担保，贷款给大企业，用贷款将小企业的账务结清，我们这些小企业也愿意承担一部分利息，最终让账务变成现金。”“这个办法行得通吗？”“据我所知，广东深圳已有一家银行用这种方式贷款给大型煤炭企业了，拿民营企业与大型煤炭企业间的账目作抵押来贷款。”李富马上回答了记者的疑问，“云冈区周边有20多家小型民营企业都存在此类问题，当地政府想要支持它们发展，就应该牵头协调解决此类问题。拿出资金奖励固然好，但并不能真正解决问题，不如变“输血”为“造血”，为民营企业减负，帮民营企业融资，从而激发民营企业活力。”

　　大同日报记者 田雁