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灵丘县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强纪律作风建设，推动全县积极开展“强作风、提效能、抓落实、促发展”专项行动，压实责任链条，加强跟踪问效，高压执纪问责，努力推动全县党员干部改进工作作风、提升工作效能。

一是细化清单夯责任。联合县委制定《灵丘县“强作风、提效能、抓落实、促发展”专项行动实施方案》，牵头成立专项行动领导小组，对照实施方案中的“四项重点内容”，从13个方面进行细化分解，制定具体统一的《专项行动自查自纠问题清单》，下发至全县各单位部门，督促对照清单认真查摆，及时全面查出班子、个人，特别是领导干部在纪律作风建设方面存在的突出问题，确保专项行动见实见效。

二是规范台账促整改。按照“一人一策”原则，要求各部门认真梳理查摆出的问题，建立台账、剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、措施、责任人、时限，立行立改、边查边改，推动形成“发现问题—剖析原因—扎实整改”工作机制。同时实行台账化管理，即查摆问题“编号制”，落实责任“挂号制”，整改问题“销号制”，同步建立工作报送机制、不定期调度机制和通报制度，确保每一项内容、每一个问题都切实有效整改到位。

三是跟进监督抓落实。成立“严纪律、强作风”“优服务、提效能”“强党建、促担当”三个督查工作组，对全县11个乡镇、73家县直单位及其下属机构连续开展了6轮“全方位”专项督查。期间发现公车使用不规范、上班制度执行不严格等整改类问题15个，已现场督促立行立改；发现工作时间不在岗等违反工作纪律方面问题线索19条，并对相关责任人进行严肃处理，书面检查13人，通报批评7人，批评教育4人，给予党纪政务处分4人。

来源：山西省纪委监委网站