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多年工作在煤炭行业第一线，余良深知安全生产的重要性，每天都琢磨着如何能让采矿人员安心上班、安全回家。除对所属各矿进行标准化隐患排查、联合检查、集中安全大检查外，他根据实际工作，提出了“8个紧盯”，即紧盯运输方式繁杂的矿井、地理条件复杂多样的矿井、“一坡三挡”流于形式的矿井、各矿辅运系统布局及设备选型、斜井、暗斜井辅助运输系统安全、各矿稳装撤退工作面运输安全、钢丝绳的强度与质量、每一台有轨运输设备，确保了辅助运输系统安全平稳运行。同时，余良想方设法化解掘进和标准化工作中的难点和问题，创造了“1114”掘进工作法，巷道成型一条线、皮带运输一条线、标准截割一循环、打眼支护四台钻，为企业的安全生产、效益提升、设备的维修复用、节支降耗等作出了积极贡献。

“效益，就要节支降耗吃干榨尽；创新，就要刻苦钻研激发活力。我想做一名知识型、技能型、创新型的共产党员。”余良笑着说道。为了让操作者工作时既方便又安全，用最小的力气、花最短的时间去创造最多的效益，他主动进行技术改革，共完成技术革新并转化创新成果100余项，项目获得省部级奖项7项、地市级奖项15项，进一步提升了操作人员的工作效率和安全保障水平，实现了修复材料不出井，修好直接用的良性循环。

“只有传承，创新才能拥有无限的生命力，而传承就是要培养人才。”余良说。作为大同市劳模服务队煤炭分队的成员，他多次为市内其他相关单位提供技术支持，每年组织工作室成员外出学习和技能交流，参加各类技能培训班，培养出了大量专业技术人才。作为劳模大讲堂讲师，他每次下矿检查或进行技术交流时，都会进行讲解，将自己的先进技术与理念带给其他兄弟矿井，营造了先进技术共学、先进信息共享的良好氛围，成了各矿工程技术人员心中的“偶像”。

多年来，余良先后获得了“全国劳动模范”“山西省优秀共产党员”“山西省特级劳动模范”“山西省五一劳动奖章”“首届大同工匠”等荣誉。他告诉记者，晋能控股集团成立后，他承担的责任更大了，将继续扎根煤海，发挥党员的先锋模范作用，当好安全生产的守卫者，雕琢创新传承之花，为企业乃至大同发展贡献力量。（记者  郑苗苗）