大同新闻网

为巩固提升“2024阳光信贷年”活动成效，持续推动阳光信贷文化建设常态化、制度化、长效化，邮储银行大同市分行将阳光信贷文化纳入企业文化建设，出台阳光信贷文化建设行动方案，明确重点工作举措，将每年“6·14信用记录关爱日”所在周设立为邮储银行“阳光信贷活动周”。

邮储银行大同市分行对授信业务从业人员加强阳光信贷文化教育，集中开展主题活动，提升员工参与感、认同感，力促阳光信贷文化入脑入心。“阳光信贷活动周”期间，该行组织全体授信业务从业人员通过“邮联”线上签署承诺书，并加强宣传学习和贯彻落实，规范授信业务阳光操作。

开展阳光信贷文化宣传

邮储银行大同市分行在营业网点、信贷业务办理场所，通过张贴海报、悬挂条幅、放置宣传折页、电子屏播放宣传标语等形式，常态化公示阳光信贷服务承诺，展示阳光信贷文化。

畅通阳光信贷社会监督

邮储银行大同市分行综合运用 95580热线、阳光信贷监督邮箱（ygxd@psbc.com）、纪检、信访、内控、监管转办等渠道，就行内人员违反阳光信贷行为禁令等相关事项，自觉接受内外部监督；把向客户发放并签署阳光信贷监督卡纳入各授信业务规定流程，载明阳光信贷员工行为禁令和监督方式，主动接受客户监督。

深化不法中介治理

邮储银行大同市分行持续加大不法贷款中介打击力度，严格落实贷款中介黑名单管理机制，将诱导、帮助借款人违法违规贷款的中介机构及时纳入黑名单管理，对涉及骗取贷款罪、贷款诈骗罪等违法犯罪的，及时向司法机关报案；加强员工警示教育，防范治理与不法贷款中介内外勾结骗贷；加大宣传力度，帮助消费者提升金融素养和风险防范意识，引导其远离不法中介，通过正规渠道咨询和办理贷款。

强化员工行为管理

邮储银行大同市分行持续加强对本条线从业人员的行为管理，对从业人员常态化开展阳光信贷文化教育、廉洁与合规警示教育、违法犯罪普法和案件警示教育；严格落实关键岗位人员作业质量评价、行为禁令和从业限制等管理机制，完善业务流程、系统刚性管控和岗位制衡，筑牢从业人员合规履职防线。

严惩违法违纪违规行为

邮储银行大同市分行严明纪律底线，严肃查处整治违法违纪违规行为，对于触碰信贷展业“红线”的坚决处理、绝不姑息，充分发挥问责震慑效应；加强正面引领与反面警示，对于廉洁合规展业、资产质量水平优异、引导客户远离不法中介等阳光信贷先进典型人员和案例，进行表彰通报和经验分享，发挥带动示范作用；对于发现查实勾结不法贷款中介、收受好处费、违法违规放贷等反面典型人员和案例，进行问责通报和警示教育，发挥警示震慑作用。

强化风险问题溯源治理

邮储银行大同市分行加强对重点机构、岗位人员和业务环节的风险排查、监督检查和问题治理，重点关注不法贷款中介渗透、员工与不法贷款中介内外勾结、收受好处费、违法违规发放贷款等乱象，精准靶向治理，及时堵塞漏洞、弥补短板，整治化解相关风险。

阳光信贷是邮储银行大同市分行对社会公众的庄严承诺，也是保持资产质量优异水平的重要保障。邮储银行大同市分行将坚持实质大于形式原则，进一步传承、弘扬和厚植阳光信贷文化，切实提升风险防范治理能力，为维护金融消费者合法权益、推动金融服务质量稳步提升、促进金融市场健康发展营造良好氛围。（编辑：培煜）