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       4月23日，建行大同分行组织开展了新员工综合能力提升专题培训。此次培训以“系好职业生涯‘第一粒扣子’”为目标，围绕新闻宣传能力培养、声誉风险管理、团青工作动员及张富清先进事迹学习四大模块展开，为分行高质量发展注入青春动能。

       培训聚焦新闻宣传能力提升，系统阐释了“围绕中心，服务大局”的核心定位。授课人从新闻定义、要素入手，结合典型案例解析内外部宣传的差异化，并现场演示会议摄影构图技巧与写作方法。通过理论结合实践，新员工深刻认识到新闻宣传是服务实体经济的重要工具，也是展现分行发展成果、传递金融价值的关键窗口。

       针对声誉风险管理，培训专题剖析了社会舆情、媒体舆情、网络舆情三大风险类型，梳理了从风险识别到处置的全流程管控机制。通过讲解科学应对措施及典型案例，新员工的风险防范意识与应急处置能力得到显著提升，为分行业务稳健发展夯实基础。

       团青工作模块通过展示分行特色活动，生动呈现了企业文化与青春活力的交融。无论是基层调研、青年座谈，还是志愿活动、创意剪纸绘画，多样化的团青实践不仅增强了新员工的归属感，也彰显了分行“以文化育人、以活动聚力”的管理理念。

       最后，全体人员观看了纪录片《永远跟党走》张富清同志先进事迹纪录片。深入学习95岁老英雄张富清“深藏功名六十载、扎根山区献终身”的感人事迹，让新员工深刻体悟到“忠诚、担当、奉献”的丰富内涵。

       此次培训通过“学思用贯通、知信行统一”的多元形式，为新员工适应岗位、融入团队提供了有力支撑。下一步，建行大同分行将持续完善青年员工培养体系，引导其在服务乡村振兴、科技金融等国家战略中书写新时代的“青春答卷”。 （编辑 李冬梅 ）