- 建行大同分行持续加强内控合规管理建设
合规是立行之本,是业务发展的底线。为进一步提升全员合规意识,强化职责能力,促进业务持续稳健发展,建行大同分行持续开展内控合规管理建设活动,进一步深化合规文化建设,营造合规文化氛围。
加强内控管理。自内控合规管理建设活动开展以来,建行大同分行始终坚持自上而下开展自查工作,切实加强员工行为管理,同时对内外部欺诈行为、重大恶意违规行为开展定期排查,确保业务办理全过程合法合规。
定期剖析自身。该行组织召开业务交流座谈会,及时分享优秀经验,切实将合规理念渗透到工作的方方面面,进一步提升员工自身修养,增强合规意识和风险意识,提升风险防控能力。
制定教育计划。该行常态化开展业务规章制度学习和案例警示教育,在提高员工内控知识水平的同时,增强员工对合规制度的敬畏感及合规从业的自觉性。
-----------------------------------------------------------------------