- 建行大同分行 多举措关心关爱员工
为进一步激发员工爱岗敬业、团结向上的工作热情,增强员工的归属感、幸福感和获得感,建行大同分行始终坚持“以员工为中心”的管理理念,多项举措关心关爱员工,持续推进全行人才队伍建设。
突出“实”字,让员工前途“亮”起来。该行在选人用人方面,以“靠得住、能干事、信得过”为原则,为想干事、会干事、能干事的员工提供展现自我的机会与平台。全面构建业务发展与个人成长相匹配的人事配备机制,充分发挥优秀员工“传、帮、带”作用,促进员工业务提升。
突出“暖”字,让员工生活“舒”起来。落实员工职业关怀、生活关怀和精神关怀,不仅为员工设置“新锐员工”“最美资深员工”等荣誉奖项,还实行常态化家访工作,真正了解员工所需所求。
突出“活”字,让员工思想“动”起来。为加强与员工的沟通交流,促进员工形成爱行如家、团结协作的精神风貌,该行积极搭建青年人才库,开展形式多样的文体活动,倾听员工心声,真正在全行营造浓厚的“家文化”氛围。(记者 丽华)
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