- 建行大同分行构建全员终身学习发展机制
长期以来,建行大同分行将终身学习作为实现高质量发展的重要命题,构建全员终身学习发展机制和人人皆学、处处能学、时时可学的学习型组织。
一是创新理念思路,强化干部带头,构建“人人皆学”的动力机制。该行建立“三必学、三必讲”学习机制,加强新理论和新知识学习。二是完善培养机制,优化资源供给,构建“处处能学”的组织机制。三是丰富内容方式,满足多样需求,构建“时时可学”的服务机制,实现深度学习与高效工作的良性互动。
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