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职工大病医疗互助 为困难职工筑“挡风墙”

  大同晚报讯 (记者 杨昱郁 实习生 史宇)记者日前从市总工会获悉,职工大病医疗互助活动启动,这将有效缓解患病职工的生活压力,为困难职工筑起了“挡风墙”、撑起了“保护伞”。

  据悉,大同市职工大病医疗互助活动自2007年开展以来,共为3888人次患大病的职工给付2018万余元互助金,为患大病职工解决了实际困难,赢得了广大职工的认可和拥护。如今职工大病医疗互助已成为大同市社会救助体系的重要组成部分,成为解决职工“看病难、看病贵”的一项民心工程。

  据了解,凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体在册职工,以及签足1年合同或形成1年以上事实劳动关系的进城务工人员,只要本人自愿,按规定缴纳互助金,在单位工会统一组织下,均可团体参加职工大病医疗互助活动。第11期职工大病医疗互助金缴费标准统一为50元/人,互助金一经缴纳不再退还。参加人员(不含离退休人员)由单位统一组织,团体参加职工大病医疗互助。职工大病医疗互助补偿金起付标准为

  1万元

  在医保定点医院住院治疗的,一次性住院费用(除去需扣除部分)达1万元(含1万元)以上的,补偿标准为扣除后费用的10%

  在一个互助期内最高补偿金额总计不超过2万元

  在一个互助期内按每次住院的费用计算给付,单次住院费用不够起付标准的不予给付慢性病门诊治疗补偿金起付标准为

  5000元

  门诊治疗累计费用在5000元(含5000元)以上的,补偿总费用的10%

  在一个互助期内最高补偿金总计不超过1万元

  住院和门诊医疗费用可分别申请给付,但不能混合申请给付,两项的给付金额合计不得超过2万元

  文/杨昱郁 图/刘宗明

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